अच्छी नौकरी पाना किसी बड़ी चुनौती से कम नहीं है। आमतौर पर एक अच्छी नौकरी पाने के लिए हमें इंटरव्यू प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है। कभी-कभी हम इससे भी गुजर जाते हैं, जिससे बड़ी खुशी का एहसास होता है। लेकिन जब हम कार्यालय में शामिल होते हैं, तो हमें जल्द ही एहसास होता है कि हम एक विषाक्त कार्यस्थल में काम कर रहे हैं। कार्यस्थल का ऐसा माहौल हमारे मन की शांति छीन लेता है और फिर हम बहुत निराश महसूस करते हैं।
इसलिए इंटरव्यू के दौरान कुछ अतिरिक्त सावधानियां बरतना बहुत जरूरी है। इंटरव्यू न केवल कंपनी के लिए उम्मीदवार की उपयुक्तता का पता लगाने की प्रक्रिया है, बल्कि इस दौरान हमें कंपनी और कार्यस्थल के माहौल के बारे में भी बहुत कुछ पता चलता है। तो चलिए आज हम आपको कुछ ऐसे संकेतों के बारे में बता रहे हैं जो बताते हैं कि कार्यस्थल विषाक्त है।
पारदर्शिता की कमी
यदि कंपनी अपनी नीतियों या अपेक्षाओं के बारे में पारदर्शी नहीं है, तो यह आपके लिए खतरे का झंडा हो सकता है। यह इंगित करता है कि उनके पास छिपाने के लिए कुछ है या वे उम्मीदवार को कुछ बताना नहीं चाहते हैं। आप किसी कंपनी में एक ही पद के लिए कई नौकरी के प्रस्ताव देख सकते हैं। यह भी एक संकेत है कि कार्यालय का वातावरण विषाक्त है और इसलिए लोग यहां लंबे समय तक काम करना पसंद नहीं करते हैं।
अवास्तविक उम्मीदें
जब आप इंटरव्यू दे रहे हों तो आपको इंटरव्यूअर क्या कह रहा है उसे ध्यान से सुनना चाहिए। संभव है कि वे आपसे कंपनी और नौकरी संबंधी अपेक्षाओं के बारे में चर्चा कर सकते हैं। साक्षात्कार के दौरान हम शुरुआत में कुछ नहीं कहते हैं, लेकिन अगर आपसे अवास्तविक अपेक्षाएं की जाती हैं या अत्यधिक काम का बोझ दिया जाता है, तो यह आपके जीवन को विषाक्त बना सकता है।
बहुत ऊँचा वेतन
कई बार जब हमें बहुत अधिक वेतन की पेशकश की जाती है, तो हम बहुत खुश होते हैं और इसके बारे में कुछ नहीं सोचते हैं। लेकिन अगर किसी पद के लिए दूसरी कंपनी से ज्यादा सैलरी ऑफर की जाए तो यह संकेत है कि कहीं न कहीं कुछ गड़बड़ है। यह संभव है कि काम के जहरीले माहौल के कारण कोई भी यहां रहना नहीं चाहता, ऐसे में कंपनी जरूरत से ज्यादा वेतन दे रही है।
पर्यावरण पर ध्यान दें
जब आप किसी ऑफिस में पर्सनल इंटरव्यू के लिए जाएं तो आपको वहां के माहौल पर खास ध्यान देना चाहिए। यदि आप देखते हैं कि कर्मचारी तनावग्रस्त या नाखुश हैं, तो यह विषाक्त कार्यस्थल का संकेत हो सकता है।
एचआर आपके सवालों को टाल देता है
इंटरव्यू के दौरान सिर्फ एचआर या इंटरव्यूअर ही कैंडिडेट से सवाल नहीं पूछते, बल्कि कैंडिडेट के मन में भी कुछ सवाल होते हैं। लेकिन अगर एचआर जानबूझकर आपके सवालों को टाल रहा है, तो यह एक खतरे का संकेत हो सकता है। हो सकता है कि वह आपके प्रश्नों का सही उत्तर न दे या वह उनसे बचने का प्रयास करे। उनके व्यवहार से कंपनी प्रबंधन और कार्यस्थल के माहौल पर सवाल उठ सकते हैं।
