नौकरी/कर्मचारी की वेतन वृद्धि कम होने की संभावना, इस सेक्टर को मिलेगी सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि

कर्मचारियों को इस वर्ष वेतन वृद्धि को लेकर निराशा का सामना करना पड़ सकता है। एयॉन पीएलसी की एक रिपोर्ट के मुताबिक, इस साल यह वेतन वृद्धि पिछले साल की तुलना में थोड़ी कम होगी। सर्वेक्षण के अनुसार, इस वर्ष कर्मचारियों के वेतन में 9.5 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है, जबकि 2023 में 9.7 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी।

शीर्ष कर्मचारियों को अधिक वेतन वृद्धि

दावा किया गया है कि शीर्ष कर्मचारियों को अन्य कर्मचारियों की तुलना में 1.74 गुना अधिक वेतन वृद्धि मिलती है। कम मुद्रास्फीति और कम औसत वेतन वृद्धि के कारण इस वर्ष कर्मचारियों को अधिक वेतन मिलने की उम्मीद है। सर्वे के मुताबिक, महंगाई को समायोजित करने के बाद कर्मचारियों को 4.9 फीसदी ज्यादा वेतन वृद्धि मिलेगी. जो 2023 के 4.2 फीसदी से काफी ज्यादा है. इसके अलावा कोविड के बाद वेतन वृद्धि के मामले में, वित्तीय संस्थानों, इंजीनियरिंग, ऑटोमोटिव और जीवन विज्ञान में सबसे अधिक वेतन वृद्धि देखने की संभावना है। जबकि रिटेल, टेक्नोलॉजी, एडवाइजरी और सर्विस सेक्टर में सबसे कम सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीद है।

इस सेक्टर में ज्यादा इंक्रीमेंट मिलेगा

सर्वे के मुताबिक, इस साल कर्मचारियों को एनबीएफसी में 11.1 फीसदी, मैन्युफैक्चरिंग कंपनियों में 10.1 फीसदी, लाइफ साइंसेज और वित्तीय संस्थानों में 9.9 फीसदी, वैश्विक पूंजी केंद्रों, ई-कॉमर्स में 9.8 फीसदी और ई-कॉमर्स में 9.2 फीसदी की औसत वेतन बढ़ोतरी मिल सकती है. सूचान प्रौद्योगिकी सेवाएं। 8.2 फीसदी बढ़ोतरी की संभावना है. सर्वेक्षण में 45 उद्योगों की 1414 कंपनियों के डेटा का विश्लेषण किया गया। जिसमें सबसे ज्यादा सैलरी बढ़ोतरी भारत में हो रही है. बांग्लादेश में 7.3 प्रतिशत और इंडोनेशिया में 6.5 प्रतिशत के साथ वेतन वृद्धि हुई।

वैश्विक मंदी का असर है

वैश्विक मंदी ने कई क्षेत्रों को प्रभावित किया है और कंपनियों को छँटनी करनी पड़ रही है। सर्वेक्षण में दावा किया गया है कि नौकरी छोड़ने की दर 2022 में 21.4 प्रतिशत से घटकर 2023 में 18.7 प्रतिशत हो गई है। भविष्य में नौकरियों और वेतन वृद्धि पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का प्रभाव भी इस सर्वेक्षण में स्पष्ट रूप से देखा जाएगा। दावा किया गया है कि नई तकनीक के मामले में भारत सबसे आगे है.