Old pension scheme: जानिए पुरानी पेंशन स्कीम के बारे में खास तौर पर इस अपडेट को जानना बेहद जरूरी है
Old pension scheme: भारत सरकार ने वर्ष 2003 में नागरिकों के लिए एक नई पेंशन योजना शुरू की, जिसे राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के रूप में भी जाना जाता है। नई योजना को मौजूदा पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के विकल्प के रूप में शुरू किया गया था और इसका उद्देश्य देश के नागरिकों को अधिक सुरक्षित और स्थिर सेवानिवृत्ति आय प्रदान करना है। यहां हम एनपीएस और ओपीएस के बीच के अंतर के बारे में देखेंगे।
Old pension scheme: पेंशन योजना
एनपीएस एक परिभाषित अंशदान योजना है जो व्यक्तियों को विभिन्न प्रकार के पेंशन फंडों में निवेश करने की अनुमति देती है। यह योजना 18 से 60 वर्ष की आयु के बीच के भारत के सभी नागरिकों के लिए उपलब्ध है। सरकार एनपीएस के अनुसार कोई गारंटीकृत पेंशन प्रदान नहीं करती है। इसके अलावा, मिलने वाली पेंशन फंड द्वारा उत्पन्न निवेश रिटर्न पर निर्भर करती है। यह योजना ग्राहक के लिए 5 लाख रुपये का जीवन बीमा कवर भी प्रदान करती है।
पुरानी पेंशन योजना
दूसरी ओर, ओपीएस एक परिभाषित लाभ योजना है जो व्यक्ति के अंतिम वेतन और सेवा के वर्षों की संख्या के आधार पर पेंशन प्रदान करती है। यह योजना सरकारी कर्मचारियों के लिए खुली है, जिन्होंने 10 साल की सेवा पूरी कर ली है। ओपीएस के अनुसार, सरकार एक गारंटीकृत पेंशन प्रदान करती है जो अंतिम आहरित वेतन और व्यक्तियों की सेवा के वर्षों की संख्या पर आधारित होती है।
एनपीएस
एनपीएस और ओपीएस के बीच मुख्य अंतर गारंटीकृत पेंशन का स्तर है। एनपीएस कोई गारंटी पेंशन प्रदान नहीं करता है, जबकि ओपीएस अंतिम आहरित वेतन और व्यक्ति की सेवा के वर्षों की संख्या के आधार पर गारंटी पेंशन प्रदान करता है। यह ओपीएस को उन लोगों के लिए एक सुरक्षित और अधिक स्थिर विकल्प बनाता है जो अपनी सेवानिवृत्ति में गारंटीशुदा पेंशन की तलाश कर रहे हैं।
पेंशन
दो योजनाओं के बीच एक और महत्वपूर्ण अंतर आयु सीमा है। NPS 18 से 60 वर्ष के बीच के नागरिकों के लिए उपलब्ध है, जबकि OPS उन सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जिन्होंने 10 साल की सेवा पूरी कर ली है। यह ओपीएस को उन सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिक उपयुक्त विकल्प बनाता है जो अपनी सेवानिवृत्ति की योजना बनाना चाहते हैं।
