खुशखबरी!! अब कर्मचारियों की पेंशन होगी दोगुनी, EPS पर बड़ा अपडेट

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Pension Scheme: कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत निवेश की सीमा को जल्द ही हटाया जा सकता है। इस संदर्भ में अब सुप्रीम कोर्ट में सुनवाई चल रही है.

ईपीएस सीमा को हटाने के बारे में क्या?

वर्तमान में अधिकतम पेंशन योग्य वेतन 15,000 रुपये प्रति माह तक सीमित है। यानी आपकी सैलरी जो भी हो, पेंशन की गणना 15,000 रुपये के हिसाब से की जाएगी। इस सीमा को हटाने के लिए कोर्ट में केस चल रहा है।

सुप्रीम कोर्ट ने पिछले साल 12 अगस्त को यूनियन ऑफ इंडिया और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की ओर से दायर याचिकाओं की सुनवाई स्थगित कर दी थी, जिसमें कहा गया था कि कर्मचारियों की पेंशन 15,000 रुपये तक सीमित नहीं की जा सकती. कोर्ट में इन मामलों की सुनवाई हो रही है.

अब क्या हैं EPS के नियम?

जब हम काम करना शुरू करते हैं और ईपीएफ के सदस्य बनते हैं, तो हम उसी समय ईपीएस के सदस्य भी बन जाते हैं। एक कर्मचारी अपने वेतन का 12% ईपीएफ में योगदान देता है, उतनी ही राशि उसकी कंपनी भी योगदान करती है, लेकिन इसमें से 8.33 प्रतिशत का एक हिस्सा ईपीएस में भी जाता है।

जैसा कि हमने ऊपर उल्लेख किया है, वर्तमान में अधिकतम पेंशन योग्य वेतन केवल 15 हजार रुपये है, जिसका अर्थ है कि प्रति माह अधिकतम पेंशन हिस्सा (15000 का 8.33%) 1250 रुपये है।

कर्मचारी के सेवानिवृत्त होने के बाद भी पेंशन की गणना के लिए अधिकतम वेतन 15 हजार रुपये ही माना जाता है, तदनुसार, ईपीएस के तहत एक कर्मचारी को अधिकतम 7,500 रुपये पेंशन मिल सकती है।

ऐसे होती है पेंशन की गणना

एक बात ध्यान देने योग्य है कि यदि आपने 1 सितंबर 2014 से पहले ईपीएस में योगदान देना शुरू कर दिया है, तो पेंशन योगदान के लिए आपके लिए मासिक वेतन सीमा रु. 6500 होगा। यदि आप 1 सितंबर 2014 के बाद ईपीएस में शामिल हुए हैं तो अधिकतम वेतन सीमा 15,000 होगी। अब देखिए पेंशन की गणना कैसे होती है।

EPS गणना सूत्र

मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन x ईपीएस अंशदान के वर्ष)/70
यहां मान लीजिए कि कर्मचारी 1 सितंबर 2014 के बाद ईपीएस में योगदान देना शुरू करता है, तो पेंशन योगदान 15,000 रुपये होगा। मान लीजिए उसने 30 साल काम किया है।
मासिक पेंशन = 15,000X30/70 = रु.6428

अधिकतम और न्यूनतम पेंशन

एक और ध्यान देने वाली बात यह है कि किसी कर्मचारी की 6 महीने या उससे अधिक की सेवा को 1 वर्ष माना जाएगा और यदि यह कम है तो उसकी गणना नहीं की जाएगी। तो अगर कर्मचारी ने 14 साल 7 महीने काम किया है तो इसे 15 साल माना जाएगा।

लेकिन अगर आपने 14 साल 5 महीने काम किया है तो सिर्फ 14 साल की सर्विस ही गिनी जाएगी. ईपीएस के तहत न्यूनतम पेंशन राशि 1000 रुपये प्रति माह है, जबकि अधिकतम पेंशन 7500 रुपये है।

8,571 को मिलेगी पेंशन

यदि 15 हजार की सीमा हटा दी जाती है और आपका मूल वेतन 20 हजार रुपये है तो आपको सूत्र के अनुसार पेंशन मिलेगी (20,000 x 30)/70 = 8,571 रुपये।

पेंशन के लिए मौजूदा शर्तें (EPS)।


पेंशन के लिए ईपीएफ सदस्य होना चाहिए।
रोजगार में न्यूनतम 10 नियमित वर्ष अनिवार्य है।
कर्मचारियों को 58 साल की उम्र पार करने के बाद पेंशन मिलती है।
50 साल के बाद और 58 साल की उम्र से पहले पेंशन लेने का विकल्प है।
याद रखें कि पहली पेंशन लेने के बाद आपको कम पेंशन मिलेगी और उसके लिए आपको फॉर्म 10डी भरना होगा।
कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार को पेंशन मिलती है।
यदि सेवा इतिहास 10 वर्ष से कम है, तो उन्हें 58 वर्ष की आयु में पेंशन राशि निकालने का विकल्प मिलेगा।

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