![7th Pay Commission: Great news for government employees in Maharashtra, Shinde government increases inflation allowance by 3 per cent](https://www.sabkuchgyan.com/wp-content/uploads/2022/07/1017357-7th-pay-commission-750x430.jpg)
कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर! इस दिन खाते में 1.5 लाख रुपये डालेगी सरकार…
7वां वेतन आयोग: करीब 47.68 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 68.62 लाख पेंशनभोगियों के लिए एक अच्छी खबर है। रिपोर्ट्स के मुताबिक अगर सरकार केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सलाह मान लेती है तो उनके खातों में जल्द (अगस्त) 1.5 लाख रुपये आ सकते हैं.
दरअसल, केंद्रीय कर्मचारी लगातार जनवरी 2020 से जून 2021 तक का डीए रोके रखने की मांग कर रहे हैं।
विशेष रूप से, कोविड -19 महामारी के कारण, वित्त मंत्रालय ने मई 2020 में डीए वृद्धि को 30 जून 2021 तक के लिए रोक दिया था। इसके बाद 1 जुलाई 2021 से महंगाई भत्ता बहाल कर दिया गया है। लेकिन अभी तक उन्हें बकाया नहीं मिला है।
सूत्रों के मुताबिक वित्त मंत्रालय, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग और व्यय विभाग के अधिकारियों के साथ संयुक्त सलाहकार तंत्र (जेसीएम) की बैठक में इस मुद्दे पर चर्चा हो सकती है।
रिपोर्ट्स के मुताबिक भारती पेंशनर्स मंच (बीएमएस) ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी से इस मामले में दखल देने की अपील की है. इन लोगों का कहना है कि 18 महीने का बकाया बहुत बड़ी रकम है। ऐसे में इस पैसे को रोकना पेंशनभोगियों के हित में नहीं है। क्योंकि जुनून ही उनकी आजीविका का एकमात्र साधन है।
दरअसल, कर्मचारी और पेंशनभोगी संघ लगातार सरकार से इस बकाया का भुगतान करने की मांग कर रहा है. इन लोगों का कहना है कि सुप्रीम कोर्ट का फैसला है कि वेतन और भत्ता कर्मचारियों का अधिकार है। ऐसे में कर्मचारियों को भी 18 माह के एरियर का लाभ मिलना चाहिए।
मोटे अनुमान के मुताबिक लेवल-1 के कर्मचारियों का डीए बकाया रु. 11,880 से रु. 37,554 तक है। लेवल-13 से ऊपर के कर्मचारी (7वें सीपीसी मूल वेतनमान 1,23,100 रुपये से 2,15,900 रुपये) या लेवल-14 (ग्रेड पे) रुपये। 1,44,200 से रु. 2,18,200 डीए काटा जाता है। विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए देय राशि अलग-अलग होगी।
दरअसल, सरकारी कर्मचारियों और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को महंगाई भत्ता और महंगाई राहत दी जाती है. डीए सरकारी कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार के लिए दिया जाता है।
यह सरकारी कर्मचारियों, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को दिया जाता है। इसे देने के पीछे कारण यह है कि बढ़ती महंगाई की स्थिति में भी कर्मचारियों के जीवन स्तर को बनाए रखा जाना चाहिए।