भारतीय कंपनियां इस साल औसतन 9.8 फीसदी की सैलरी बढ़ा सकती हैं। यह 2022 में पिछले वर्ष की 9.4 प्रतिशत की वृद्धि से थोड़ा अधिक है। कोर्न फेरी के एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, यह वेतन वृद्धि शीर्ष प्रतिभाओं के लिए बहुत अधिक होगी। कंपनियां विभिन्न प्रतिभा प्रबंधन उपायों और मुआवजा योजनाओं के माध्यम से महत्वपूर्ण और प्रमुख प्रतिभाओं को बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।
सर्वेक्षण में 800,000 कर्मचारियों वाले लगभग 818 संगठनों को शामिल किया गया। इस सर्वे के मुताबिक 2023 में भारत में सैलरी में 9.8 फीसदी की बढ़ोतरी का अनुमान है। 2020 में महामारी से प्रभावित 6.8 प्रतिशत की तुलना में वेतन वृद्धि बहुत कम थी। लेकिन वर्तमान विकास प्रवृत्ति एक मजबूत और बेहतर स्थिति दर्शाती है।
डिजिटल क्षमता निर्माण पर भारत के फोकस के अनुरूप सर्वेक्षण में जीवन विज्ञान और स्वास्थ्य देखभाल और उच्च तकनीक क्षेत्रों में क्रमशः 10.2 प्रतिशत और 10.4 प्रतिशत तक पहुंचने का अनुमान लगाया गया है।
कोर्न फेरी के अध्यक्ष और क्षेत्रीय प्रबंध निदेशक नवनीत सिंह ने कहा, “जब दुनिया भर में मंदी और आर्थिक मंदी की बात हो रही है, तो भारतीय अर्थव्यवस्था के सकल घरेलू उत्पाद के छह प्रतिशत की दर से बढ़ने की उम्मीद है। सिंह ने आगे कहा कि शीर्ष प्रतिभाओं के लिए वेतन वृद्धि 15 प्रतिशत से 30 प्रतिशत तक हो सकती है। कुछ अन्य क्षेत्रों के लिए मजदूरी वृद्धि सेवाओं के लिए 9.8 प्रतिशत, वाहनों के लिए 9 प्रतिशत, रसायनों के लिए 9.6 प्रतिशत, उपभोक्ता वस्तुओं के लिए 9.8 प्रतिशत और खुदरा बिक्री के लिए 9 प्रतिशत अनुमानित है।
