देश में एक निश्चित अवधि के लिए निश्चित भुगतान पर कार्य करना ‘लट्टू’ वर्ष 2025 तक कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 1.1 करोड़ होने की उम्मीद है। यह भविष्यवाणी बुधवार को जारी एक रिपोर्ट में व्यक्त की गई है। ग्लोबल जॉब ऑनलाइन प्लेटफॉर्म की एक रिपोर्ट के अनुसार, वास्तव में, अधिक से अधिक कंपनियां प्रोजेक्ट-आधारित आधार पर कर्मचारियों को नियुक्त करने का विकल्प चुन रही हैं, जिससे गिग वर्कर्स की संख्या में वृद्धि होने की संभावना है।
क्यों बढ़ेंगी इस सेक्टर में नौकरियां?
रिपोर्ट के अनुसार, अर्थव्यवस्था में लंबे समय में सबसे महत्वपूर्ण आर्थिक परिवर्तन हुए हैं और लोगों द्वारा गिग जॉब चुनने का कारण यह है कि यह उनकी जीवन शैली से मेल खाता है। गिग वर्कर्स को कंपनियों द्वारा काम के आधार पर भुगतान किया जाता है। यह लोगों को यह चुनने की भी अनुमति देता है कि वे कब और कितना काम करना चाहते हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कंपनियों ने गिग कर्मचारी प्लेटफॉर्म और प्रक्रियाओं में भी निवेश करना शुरू कर दिया है। इससे पता चलता है कि भारत में जॉब ग्रोथ के भविष्य को लेकर कंपनियां कितनी आश्वस्त हैं। सर्वे में शामिल करीब 58 फीसदी नियोक्ताओं का मानना है कि 2025 तक गिग वर्कर्स की संख्या 90 लाख से बढ़कर 1.1 करोड़ हो सकती है। कुछ कंपनियों के इस आंकड़े को पार करने की भी उम्मीद है।
इनडीड इंडिया के बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने कहा कि आपूर्ति और घरेलू सेवाओं से संबंधित कई कार्यों के लिए मोबाइल ऐप की शुरुआत के साथ इस क्षेत्र को कुछ हद तक औपचारिक रूप दिया गया है। उन्होंने कहा कि हमें उम्मीद है कि आने वाले वर्षों में यह क्षेत्र बहुत तेजी से विकास करेगा।
गिग कामरो कौन है?
ऐसे जॉब जो लंबे समय तक नहीं किए जाते हैं गिग जॉब कहलाते हैं। जैसे राइड शेयरिंग सर्विसेज, किसी के घर की इंटीरियर डिजाइनिंग, कोचिंग, फिटनेस ट्रेनिंग, और भी बहुत कुछ।
परंपरागत रूप से, इस शब्द का इस्तेमाल उन संगीतकारों के लिए किया जाता था जो जाकर प्रदर्शन करते थे। क्योंकि यह कुछ घंटों का काम था। लेकिन अब इसका इस्तेमाल उपरोक्त सभी कामों में लगे लोगों के लिए किया जाता है।
