केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर, सरकार ने बदले नियम, खत्म होगी पेंशन और ग्रेच्युटी
अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या आपके परिवार में कोई केंद्रीय कर्मचारी है तो यह खबर उनके लिए है। हां, केंद्रीय सिविल सेवा नियम 2021 के अनुसार, सेवानिवृत केंद्र सरकार के कर्मचारी की पेंशन और ग्रेच्युटी पर रोक लगाई जा सकती है यदि वह रोजगार के दौरान कदाचार या लापरवाही का दोषी पाया जाता है। सीसीएस के नियम 8 में संशोधन केंद्र सरकार द्वारा अधिसूचित किया गया है।
कर्मचारियों को चेतावनी भी दी गई
महंगाई भत्ता और बोनस के बाद केंद्र सरकार ने ग्रेच्युटी और पेंशन से जुड़े नियमों में बदलाव किया है. इसके साथ ही केंद्रीय कर्मचारियों के लिए भी चेतावनी जारी की गई है। अगर कोई कर्मचारी इसकी उपेक्षा करता है तो वह सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन और ग्रेच्युटी से वंचित हो जाएगा। इतना ही नहीं अगर कोई कर्मचारी नौकरी में लापरवाही या कदाचार का दोषी पाया जाता है तो उसकी पेंशन और ग्रेच्युटी को सेवानिवृत्ति के बाद रोके जाने का आदेश दिया गया है.
केंद्रीय कर्मचारियों पर लागू नियम
यह आदेश सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए लागू किया है। लेकिन आने वाले समय में राज्य भी इसे अपने यहां लागू कर सकते हैं। केंद्र सरकार ने सीसीएस नियम, 2021 के नियम 8 में संशोधन किया था, जिसमें कई नए प्रावधान जोड़े गए हैं। केंद्र की ओर से बदले नियमों की जानकारी संबंधित अधिकारियों को भेज दी गई है।
इन लोगों पर कार्रवाई होगी
पेंशन योग्य कर्मचारी की नियुक्ति में शामिल राष्ट्रपति को ग्रेच्युटी या पेंशन रोकने का अधिकार है।
ऐसे सचिव जो संबंधित मंत्रालय या विभाग से जुड़े हों जिसके तहत सेवानिवृत्त कर्मचारी नियुक्त किया गया हो। उन्हें पेंशन और ग्रेच्युटी रोकने का भी अधिकार है।
अगर कोई कर्मचारी लेखापरीक्षा या लेखा विभाग से सेवानिवृत्त हुआ है तो दोषी कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन और ग्रेच्युटी रोकने का अधिकार सीएजी को दिया गया है।
क्रिया कैसी होगी?
नियमानुसार यदि इन कर्मचारियों के विरुद्ध कार्य करते समय कोई विभागीय या न्यायिक कार्यवाही की जाती है तो उन्हें इस आशय की सूचना संबंधित अधिकारियों को देनी होगी।
अगर किसी कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के बाद दोबारा नियुक्ति होती है तो उस पर भी यह नियम लागू होगा।
अगर किसी कर्मचारी ने सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन और ग्रेच्युटी का भुगतान कर दिया है और वह दोषी पाया जाता है तो उससे पूरी पेंशन या ग्रेच्युटी का हिस्सा वसूला जा सकता है।
विभाग को हुए नुकसान के आधार पर इसका मूल्यांकन किया जाएगा।
यदि प्राधिकरण चाहे तो कर्मचारी की पेंशन या ग्रेच्युटी को स्थायी या अस्थायी रूप से रोका जा सकता है।
नियमों के अनुसार, इस स्थिति में किसी भी संस्थान को अंतिम आदेश पारित करने से पहले संघ लोक सेवा आयोग यूपीएससी से निर्देश लेना होता है। यह यह भी प्रदान करता है कि पेंशन को रोकने या वापस लेने के किसी भी मामले में, न्यूनतम राशि 9000 रुपये प्रति माह से कम नहीं होगी।
