Voluntary Retirement Scheme: जो कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं, जानिए इस विशेष योजना के बारे में

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Voluntary Retirement Scheme: यदि कोई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की अवधि से पहले स्व अगर वह रिटायरमेंट लेना चाहते हैं तो ले सकेंगे। स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति दो तरह से प्राप्त की जा सकती है।

Voluntary Retirement Scheme: इसमें कर्मचारी स्वयं स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करता है या कंपनी योजना लागू करती है। इसके अलावा, एक कंपनी केवल असाधारण परिस्थितियों में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना लागू करती है।

क्या है वीआरएस

– वीआरएस का मतलब स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना है। इस योजना के तहत कर्मचारी सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले सेवानिवृत्त हो सकता है। यह योजना निजी कंपनियों और सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों में लागू है। कुछ कंपनियां कर्मचारियों की संख्या कम करने के लिए इस योजना को लागू करती हैं।

Voluntary Retirement Scheme: वीआरएस कौन ले सकता है?

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना के तहत सेवानिवृत्ति लेने वाले कर्मचारियों के लिए भी नियम बनाए गए हैं। जो कर्मचारी 40 वर्ष से अधिक आयु के हैं या जिन्होंने 10 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, वे इस योजना का लाभ उठा सकते हैं।

कंपनियों के सभी अधिकारी और कर्मचारी वीआरएस योजना का लाभ उठा सकते हैं। लेकिन स्वयं सहकारी समिति के निदेशक इस योजना का लाभ नहीं उठा सकते हैं। नए कर्मचारी भी इस योजना का लाभ नहीं उठा सकते हैं।

कंपनियां भी दे सकती हैं वीआरएस
कंपनियां वीआरएस योजनाओं को लागू भी कर सकती हैं और अपने कर्मचारियों को सेवानिवृत्त भी कर सकती हैं। हालांकि, कंपनियां इस नियम को विशेष परिस्थितियों में ही लागू कर सकती हैं।

सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों को कर्मचारियों को वीआरएस जारी करने से पहले सरकार से अनुमति लेनी होती है। निजी कंपनियों के लिए यह जरूरी नहीं है। निजी कंपनियां अपने नियम बनाती हैं।

क्या है वीआरएस लेने का नियम-
अगर कोई सरकारी कर्मचारी वीआरएस लेना चाहता है तो उसे 3 महीने पहले नियुक्ति प्राधिकारी को नोटिस देना होगा। वीआरएस से सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी को बदला नहीं जाएगा।

नोटिस के बाद, कर्मचारी को यह बताना होगा कि उसने अर्हक सेवा पूरी कर ली है। उसके बाद वीआरएस लिया जा सकता है। वीआरएस की प्रक्रिया पारदर्शी होनी चाहिए और कर्मचारियों को अंतिम निर्णय लेने का अधिकार होना चाहिए।

वीआरएस लेने के फायदे-
अगर कोई कर्मचारी वीआरएस लेता है तो उसके पीछे जरूर कोई न कोई कारण रहा होगा। वीआरएस होने के कई फायदे हैं।

  • कर्मचारियों को कंपनी की नीति के अनुसार पीएफ, ग्रेच्युटी और बकाया मिलता है।
  • एकमुश्त राशि मिलने के बाद कर्मचारी इसका इस्तेमाल दूसरे कामों में कर सकता है।
  • वीआरएस के तहत मिलने वाली 5 लाख रुपये तक की रकम टैक्स फ्री है। उस वर्ष में दावा किया जा सकता है जिसमें मुआवजा प्राप्त होता है

वीआरएस के नुकसान-
भले ही कोई कर्मचारी स्वेच्छा से वीआरएस लेता हो या कंपनी किसी कारणवश वीआरएस नियम लागू करती हो। दोनों ही स्थितियों के कुछ फायदे और कुछ नुकसान हैं।

  • वीआरएस लेने से कर्मचारियों को कई तरह से लाभ से वंचित किया जाता है।
  • वेतन नियमों के अनुसार आयकर का भुगतान करना होगा
  • कर्ज लिया है तो उसे समय से पहले चुकाना होगा।
  • वीआरएस प्राप्त करने वाला कर्मचारी निपटान को चुनौती नहीं दे सकता

वीआरएस मिलने के बाद कर्मचारी दूसरे काम भी कर सकता है। अगर आप उसी कंपनी में नौकरी करना चाहते हैं तो आपको वीआरएस लेने के 90 दिनों के अंदर आवेदन करना होगा।

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