स्टाफ को बर्खास्त करने से कंपनी को हुआ काफी नुकसान, अब देने होंगे 60 लाख रुपए

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कोरोना काल में वर्क फ्रॉम होम एक विकल्प के बजाय एक आवश्यकता बन गया। ऑनलाइन लैपटॉप पर काम करने वाले लोगों के लिए वर्क फ्रॉम होम बहुत कारगर है। वर्क फ्रॉम होम जहां लोगों ने सोशल डिस्टेंसिंग का पालन करते हुए अपनी नौकरी बचाई है। लेकिन एक कर्मचारी के साथ कुछ गलत हो गया है। इस कर्मचारी ने घर से काम करते हुए वेबकैम चालू करने से इनकार कर दिया। इस वजह से उन्हें अपनी नौकरी गंवानी पड़ी। लेकिन कर्मचारी को कंपनी का यह आदेश पसंद नहीं आया और उसने कंपनी के खिलाफ मामला दर्ज कराया. जिसमें कोर्ट ने कंपनी को 60 लाख रुपये मुआवजा देने का आदेश दिया है.

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक ये घटना फ्लोरिडा की है. यहां एक टेलीमार्केटिंग कंपनी चेतू में 3 साल से काम कर रहे एक कर्मचारी ने कंपनी के खिलाफ केस दर्ज कराया है। यह कर्मचारी नीदरलैंड का मूल निवासी है। इस व्यक्ति को कंपनी ने काम से इनकार करने का आरोप लगाते हुए निकाल दिया था।

वर्क फ्रॉम होम में कैमरा चालू करने के नियम

टेलीमार्केटिंग कंपनी का नियम था कि वर्क फ्रॉम होम के दौरान कर्मचारियों को 9 घंटे तक वेबकैम ऑन रखना होता है। इसके साथ ही कर्मचारियों को स्क्रीन शेयरिंग जारी रखने के लिए भी कहा गया। नीदरलैंड में स्थित एक कर्मचारी ने गोपनीयता के उल्लंघन का हवाला देते हुए कंपनी की नीति का पालन करने से इनकार कर दिया।

कर्मचारी इस कंपनी में 2019 से कार्यरत है। उन्हें यहां से करीब 56 लाख रुपए का पैकेज मिल रहा था। कंपनी से निकाले जाने पर कर्मचारी ने कहा कि मैं दिन में 9 घंटे कैमरे की निगरानी में नहीं रह सकता। यह मेरी निजता को खतरे में डाल सकता है। मुझे कंपनी का यह नियम पसंद नहीं है। इसलिए मैंने कैमरा ऑन करने से मना कर दिया।

काम से मना करने पर नौकरी से निकाला

जब कर्मचारी ने कंपनी के नियमों का पालन करने से इनकार किया तो कंपनी ने उन पर काम करने से मना करने का आरोप लगाया और उन्हें बाहर का रास्ता दिखाया. कंपनी की इस कार्रवाई से खफा कर्मचारी कंपनी के खिलाफ कोर्ट पहुंचा। उन्होंने कंपनी से हर्जाने की मांग की। डच अदालत ने कर्मचारी के पक्ष में फैसला सुनाया और कंपनी को मुआवजे के रूप में 60 लाख रुपये का भुगतान करने का आदेश दिया। अदालत ने कंपनी को सेंसर लगाने वाले नियमों को हटाने का आदेश दिया।

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