centered image />

IT Jobs 2023 : विभिन्न भारतीय कंपनियां करेंगी भर्ती- मिलेंगे नौकरी के कई अवसर!

0 195
Join Telegram Group Join Now
WhatsApp Group Join Now

IT Jobs 2023 : देश में कोरोना की दूसरी लहर के बाद अब प्रमुख आईटी कंपनियां नए कर्मचारियों की नियुक्ति पर विचार कर रही हैं। टीसीएस, इंफोसिस, विप्रो और अन्य इस वित्तीय वर्ष में एक लाख से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करेंगे। आगे का विवरण इस प्रकार है:-

दुनियाभर में नौकरियों में भर्ती को लेकर नकारात्मक माहौल है। लेकिन भारतीय कंपनियां नई भर्तियों और तबादलों को लेकर काफी आशान्वित हैं। कोलकाता स्थित एचआर सॉल्यूशंस कंपनी जीनियस कंसल्टेंट्स द्वारा सर्वेक्षण की गई 2,100 कंपनियों में एचआर अधिकारियों के तीन-चौथाई या 77% से अधिक ने कहा कि उनकी 2023-24 के दौरान कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना है। ऐसी कंपनियों की संख्या 33.30 फीसदी रही। इस साल कंपनियां औसत अनुभव वाली भर्तियों को तरजीह दे रही हैं। 36.06% कंपनियों ने कहा कि वे 4 से 7 साल के अनुभव वाले लोगों को नियुक्त करेंगी। सिर्फ 9% कंपनियों ने कहा कि वे 13 साल या उससे ज्यादा के अनुभव वाले लोगों को हायर करें।

जीनियस कंसल्टेंट्स ने इस साल 12 मार्च से 15 अप्रैल के बीच विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियों के बीच यह सर्वे किया था। इनमें बैंकिंग फाइनेंस, कंस्ट्रक्शन एंड इंजीनियरिंग, एडुटेक, एफएमसीजी, हॉस्पिटैलिटी, एचआर सॉल्यूशंस, आईटी, आईटीईएस, बीपीओ, लॉजिस्टिक्स, मैन्युफैक्चरिंग, मीडिया, ऑयल एंड गैस, फार्मा एंड मेडिकल, पावर एंड एनर्जी, रियल एस्टेट, रिटेल, टेलीकॉम, ऑटो शामिल हैं। . इसमें सहायक क्षेत्र शामिल हैं और शामिल हैं।

दक्षिण, पश्चिम भारत में अधिकांश नौकरियां

  • 77% कंपनियां इस वित्तीय वर्ष में नए हायर और ट्रांसफर की योजना बना रही हैं।
  • हायरिंग में दिलचस्पी रखने वाली 33% कंपनियां देश के दक्षिण और पश्चिम क्षेत्र से हैं।
  • 36% कंपनियां 4 से 7 साल के अनुभव वाले लोगों को नियुक्त करना पसंद करती हैं।
  • 64% कंपनियां हायरिंग से पहले बैकग्राउंड चेक करेंगी

वैश्विक मंदी के चलते दुनियाभर की कई दिग्गज कंपनियों ने छंटनी शुरू कर दी है. इसलिए कई शिक्षित युवाओं में चिंता का माहौल है। क्योंकि जब कई छात्र अपनी शिक्षा पूरी कर चुके हैं और नौकरी की तलाश कर रहे हैं तो पुराने कर्मचारियों को नौकरी से कैसे निकाला जाएगा? यह सवाल कई छात्रों को परेशान कर रहा है। लेकिन अब एक अच्छी खबर आई है जो इन युवाओं के लिए राहत लेकर आई है। इसका मतलब है कि कुछ कंपनियां नौकरी में कटौती के समय में काम पर रख रही हैं। इसमें आईटी कंपनियां सबसे आगे हैं। तो आइए जानते हैं कि कौन-कौन सी कंपनियां भर्ती करने जा रही हैं और यह भर्ती कितनी सीटों के लिए होगी, इसकी जानकारी।

जॉब पोर्टल (Naukri.com) जॉबस्पीक की एक रिपोर्ट के अनुसार, जनवरी 2023 की तुलना में फरवरी 2023 में भारत में भर्ती की स्थिति में वृद्धि देखी गई है। इसलिए, पिछले कुछ महीनों में रियल एस्टेट और हॉस्पिटैलिटी सेक्टर में गिरावट के बाद आईटी सेक्टर ने सकारात्मक वापसी का संकेत दिया है, जो नौकरी चाहने वालों के लिए एक स्वागत योग्य संकेत है।

वाटरहाउस कूपर्स –
भारत में अपने परिचालन का विस्तार करने के लिए, लेखा और परामर्श फर्म प्राइस वॉटरहाउस कूपर्स इंडिया ने अगले 5 वर्षों में 30,000 लोगों को नियुक्त करने की योजना बनाई है। कंपनी के मुताबिक उनका लक्ष्य देश में कामगारों की संख्या बढ़ाकर 80 हजार करने का है।

इंफोसिस-
लिंक्डइन ने जानकारी दी है कि इंफोसिस में 4,263 रिक्तियों पर भर्ती की जाएगी। इस कंपनी के मुताबिक इंजीनियर, सॉफ्टवेयर, हार्डवेयर, कंसल्टेंट, प्रोजेक्ट मैनेजमेंट जैसे विभिन्न पदों पर भर्ती की जाएगी।

विप्रो –
लिंक्डइन ने सूचित किया है कि विप्रो भारत में 3,292 कर्मचारियों की भर्ती करेगा। इसके मुताबिक कंटेंट रिव्यू से लेकर मार्केट लीड जैसे विभिन्न पदों पर भर्ती की जाएगी। इसके अलावा ग्राहक सेवा, संचालन, इंजीनियरिंग, आईटी और सूचना सुरक्षा, खाता और वित्त विभागों में भी भर्तियां की जाएंगी।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के मानव संसाधन प्रमुख मिलिंद लक्कड़ के अनुसार, टीसीएस –
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), आईटी दिग्गज, कुछ हजार लोगों को नियुक्त करेगी।

अमेरिका में महंगाई और मंदी जैसे मुद्दों का भारतीय आईटी सेक्टर पर कोई असर नहीं दिख रहा है। भारत में कई आईटी कंपनियों ने भर्तियां शुरू कर दी हैं। कुछ दिन पहले टाटा उद्योग समूह की आईटी कंपनी टीसीएस ने तकनीशियनों की भर्ती शुरू की है। उसके बाद अब डेलॉइट इंडिया ने कर्मचारियों की भर्ती की घोषणा की है। अगर आप नौकरी बदलने की सोच रहे हैं तो यह आपके लिए सुनहरा मौका है। कंपनी वर्तमान में जावा डेवलपर्स और डेवलपमेंट एंड ऑपरेशंस (DevOps) लीड इंजीनियर्स की तलाश कर रही है। ‘टेकगिग’ ने इस बारे में एक खबर प्रकाशित की है।

डेलॉइट इंडिया ने अपने दिल्ली कार्यालय में नए जावा डेवलपर्स और डेवलपमेंट एंड ऑपरेशंस (DevOps) लीड इंजीनियर्स को नियुक्त करने का फैसला किया है। जावा डेवलपर के रूप में काम करने के इच्छुक युवाओं को निम्नलिखित भूमिकाएं और जिम्मेदारियां निभानी होंगी:

1. दिल्ली में एक सॉफ्टवेयर डेवलपर के रूप में काम करने के लिए विश्व स्वास्थ्य संगठन के दिशानिर्देशों के अनुसार चार से छह साल का अनुभव आवश्यक है।

2. केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय के लिए उद्यम स्तर पर विकसित ऐप को देश में एक लाख लोगों ने इस्तेमाल किया है। इसलिए कंपनी तकनीकी रूप से मजबूत व्यक्तियों की तलाश कर रही है, जो इन वेब अनुप्रयोगों के रखरखाव और विकास के लिए डिलिवरेबल्स की जिम्मेदारी ले सकें।

3. जावा-आधारित वेब अनुप्रयोग विकास और रखरखाव में न्यूनतम तीन वर्ष का कार्य अनुभव आवश्यक है।

4. जावा 1.8, स्प्रिंग-बूट, एंगुलर जेएस के साथ अनुभव आवश्यक है।

5. PostgreSQL या अन्य RDBMS डेटाबेस में अनुभव आवश्यक है।

6. आवश्यक मांग और प्राथमिकता के आधार पर एक टीम के साथ काम करने की क्षमता।

7. आवश्यकताओं और क्षेत्र के मुद्दों को समझने, कार्य की प्रगति को संप्रेषित करने के लिए अच्छे संचार कौशल की आवश्यकता होती है।

महत्वाकांक्षी विकास और संचालन (DevOps) लीड इंजीनियर की निम्नलिखित भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ होंगी:

1. रिपोर्ट के लिए आवश्यक स्पष्टीकरण प्रदान करने की क्षमता।

2. तकनीकी समाधान डिजाइन के दृष्टिकोण से सभी आवश्यकताओं को एकीकृत करना और उन समाधानों को बनाने के लिए बजट तैयार करना।

3. तकनीकी डिजाइन के दृष्टिकोण से कार्यात्मक विशिष्टताओं के विकास में योगदान देना।

4. तकनीकी समाधान डिजाइन के आधार पर रिपोर्ट और विज़ुअलाइज़ेशन विकसित करना।

5. आवश्यकता परिभाषाओं या तकनीकी डिजाइन प्रश्नों के समर्थन में प्रोटोटाइप और पीओसी का प्रदर्शन करना।

6. इकाई परीक्षण, दोष समाधान और हाइपर केयर को क्रियान्वित करना।

Join Telegram Group Join Now
WhatsApp Group Join Now
Ads
Ads
Leave A Reply

Your email address will not be published.