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नया वेतन संहिता: निजी कंपनियों में काम करने वालों को सरकार देगी तोहफा, 4 दिन की ड्यूटी – हफ्ते में 3 दिन की छुट्टी……
नया वेतन संहिता: देश में जल्द ही नया श्रम संहिता लागू हो सकती है। सरकार कामकाजी लोगों के लिए बड़े बदलाव करने की तैयारी कर रही है। हालांकि सरकार ने कहा है कि इसे लागू करने के लिए कोई समय तय नहीं किया गया है.
केंद्र सरकार चाहती है कि सभी राज्य नए श्रम संहिता को लागू करें। लेकिन आज तक सभी राज्य सरकारों ने अपनी ओर से मसौदे को अंतिम रूप नहीं दिया है। अगर आने वाले महीनों में नया श्रम संहिता लागू हो जाता है, तो निजी क्षेत्र में काम करने वाले लोगों को कई लाभ मिलेंगे।
चार नए लेबर कोड –
राज्य मंत्री रामेश्वर तेली ने हाल ही में संसद में कहा था कि ज्यादातर राज्यों ने चार श्रम संहिताओं पर मसौदा नियम भेज दिए हैं। बाकी राज्य इसे बनाने की प्रक्रिया पर काम कर रहे हैं। नया श्रम संहिता मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और व्यावसायिक सुरक्षा से संबंधित है।
सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव-
यदि सभी चार संशोधनों के साथ नया श्रम संहिता लागू हो जाता है, तो निजी नौकरीपेशा लोगों को न्यू वेज कोड के तहत कई लाभ मिलेंगे। सबसे पहले उनके वेतन ढांचे में बदलाव किया जाएगा। नई वेतन संहिता लागू होने के बाद हाथ में वेतन पहले की तुलना में कम होगा।
सरकार ने नए नियमों में प्रावधान किया है कि किसी भी कर्मचारी का मूल वेतन उसके कुल वेतन (सीटीसी) का 50 प्रतिशत या उससे अधिक होना चाहिए। यदि आपका मूल वेतन अधिक है, तो एफआईएफ फंड में आपका योगदान पहले की तुलना में अधिक होगा।
सरकार के इस प्रावधान से कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय फायदा होगा, जब उन्हें अच्छी खासी रकम मिल जाएगी। साथ ही आपको ग्रेच्युटी के पैसे भी ज्यादा मिलेंगे। इसका मतलब है कि आपका भविष्य आर्थिक रूप से मजबूत होगा।
साप्ताहिक अवकाश –
नया श्रम संहिता सप्ताह में चार दिन काम और तीन दिन आराम का प्रावधान करता है। इसका मतलब है कि आपको सप्ताह में चार दिन कार्यालय जाना होगा और सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी लेनी होगी। हालांकि ऑफिस में आपके काम के घंटे बढ़ेंगे।
इस नियम के लागू होने के बाद अगर आप तीन दिन की साप्ताहिक छुट्टी का विकल्प चुनते हैं तो आपको 12 घंटे ऑफिस में काम करना होगा। यानी आपको हफ्ते में 48 घंटे काम करना होगा। इसके बाद आपको तीन दिन का साप्ताहिक अवकाश मिलेगा।
लंबी छुट्टी के नियम में बदलाव-
इसके अलावा लंबी छुट्टियों के लिहाज से बड़ा बदलाव होगा। पहले किसी भी संगठन में लंबी अवधि की छुट्टी लेने के लिए साल में कम से कम 240 दिन काम करना पड़ता था। लेकिन नए श्रम संहिता के लागू होने के बाद कोई भी कर्मचारी 180 दिन (6 महीने) काम करने के बाद लंबी छुट्टी ले सकता है।
पूर्ण और अंतिम –
पूर्ण और अंतिम निपटान के संदर्भ में, कर्मचारियों को कंपनी से बर्खास्तगी, छंटनी और इस्तीफे के दो दिनों के भीतर उनके वेतन का भुगतान किया जाएगा। वर्तमान में अधिकांश नियम मजदूरी के भुगतान और निपटान पर लागू होते हैं। हालांकि इसमें इस्तीफा शामिल नहीं है।
