Google से Spotify तक, इन दिग्गजों ने हजारों कर्मचारियों की छंटनी की, यहां जानें पूरी लिस्ट

टेक्नोलॉजी सेक्टर के लिए पिछले कुछ महीने निराशाजनक रहे हैं। बड़ी तकनीकी कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को पिंक स्लिप जारी करने के कारण के रूप में ‘व्यापक आर्थिक स्थितियों’ का हवाला देते हुए बड़े पैमाने पर छंटनी की है। सोशल मीडिया उन कर्मचारियों की दिल दहला देने वाली कहानियों से भरा पड़ा है जो अचानक नौकरी से निकाले जाने की अपनी आपबीती सुना रहे हैं।

अब तक, Microsoft, Google, Amazon और Meta ने अकेले 41,000 छंटनी की घोषणा की है, जो कि 2019 के बाद से उनके द्वारा जोड़ी गई नौकरियों का लगभग एक तिहाई है, ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट। Google, Twitter, Amazon, Salesforce, Spotify और अन्य सबसे बड़ी वैश्विक कंपनियां ‘पुनर्गठन’ अभ्यास के हिस्से के रूप में अपने कार्यबल को ‘छोटा’ कर रही हैं। यहां उन प्रमुख कंपनियों की सूची दी गई है, जिन्होंने अपने कर्मचारियों को सीधे बाहर कर दिया है।

अंतर्राष्ट्रीय व्यापार मशीनें (आईबीएम): कंप्यूटर दिग्गज ने गुरुवार को घोषणा की कि वह कई ‘संपत्ति विनिवेश’ के हिस्से के रूप में 3,900 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है। कंपनी ने कहा कि वह अपने वार्षिक नकद लक्ष्य से चूक गई। इसका 2022 का कैश फ्लो 9.3 बिलियन डॉलर था, जो ‘अपेक्षित कार्यशील पूंजी आवश्यकताओं से अधिक’ के कारण इसके 10 बिलियन डॉलर के लक्ष्य से कम था।

SAP SE: जर्मन सॉफ्टवेयर कंपनी इस साल 3,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है क्योंकि यह क्वाल्ट्रिक्स इंटरनेशनल, ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट में अपनी शेष हिस्सेदारी की बिक्री की पड़ताल करती है, अपने मुनाफे को बढ़ावा देने के तरीकों की तलाश में है। कंपनी ने कहा कि उसे समायोजित परिचालन मुनाफा 8.8 अरब यूरो से बढ़कर 9.1 अरब यूरो होने की उम्मीद है।

Prosus NV: एम्स्टर्डम स्थित ई-कॉमर्स कंपनी ने कहा कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या में 30 प्रतिशत की कटौती करने की योजना बना रही है। ब्लूमबर्ग ने कहा कि छंटनी हांगकांग, एम्स्टर्डम और दक्षिण अफ्रीका में अपने कॉर्पोरेट केंद्रों में होगी। कंपनी के मुख्य कार्यकारी बॉब वैन डिज्क ने एक साक्षात्कार में कहा कि नौकरी में कटौती 12 महीने की अवधि में होगी और 15 स्थानों को प्रभावित करेगी।

3M: अमेरिकी समूह ‘लगातार आर्थिक बाधाओं’ का हवाला देते हुए विनिर्माण क्षेत्र में 2,500 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है। 3M ने कहा कि उत्पादन में कटौती के कारण नौकरी में कटौती एक आवश्यक कदम है। 2021 के अंत में, कंपनी के पास लगभग 95,000 कर्मचारी थे। इसने अपने पूरे वर्ष 2022 की बिक्री और लाभ के पूर्वानुमानों में दो बार कटौती की है।

सेल्सफोर्स: इस महीने की शुरुआत में क्लाउड-कंप्यूटिंग कंपनी ने कहा कि वह लगभग 8,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है, जो उसके कर्मचारियों की संख्या का लगभग 10 प्रतिशत है। कंपनी के 23 साल के इतिहास में यह सबसे बड़ी गिरावट थी। एपी ने बताया कि हटाए गए कर्मचारियों को लगभग पांच महीने का वेतन, स्वास्थ्य बीमा, करियर संसाधन और अन्य लाभ प्राप्त होंगे।

Google : सर्च इंजन दिग्गज ने वैश्विक स्तर पर लगभग 12,000 छंटनी की घोषणा की है। अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई ने अपने कर्मचारियों को एक आंतरिक ईमेल में कहा कि नौकरी में कटौती ‘आर्थिक वास्तविकताओं’ को बदलने के जवाब में है। पिचाई ने कहा, हमने यह सुनिश्चित करने के लिए सभी उत्पाद क्षेत्रों और कार्यों की एक कठोर समीक्षा की है कि हमारे लोग और भूमिकाएं एक कंपनी के रूप में हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं के अनुरूप हैं।

अमेज़न: ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी 18,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करेगी, मुख्य कार्यकारी अधिकारी एंडी जेसी ने घोषणा की, यह कहते हुए कि यह कदम कंपनी की वार्षिक योजना प्रक्रिया का अनुसरण करता है। छंटनी फर्म के कॉर्पोरेट रैंकों में केंद्रित है, ज्यादातर खुदरा डिवीजन और मानव संसाधन कार्यों में।

मेटा: मार्क जुकरबर्ग के नेतृत्व वाली सोशल मीडिया दिग्गज ने पिछले साल नवंबर में 11,000 से अधिक कर्मचारियों को बंद कर दिया था। एक फेसबुक पोस्ट में जुकरबर्ग ने कहा कि उन्हें खेद है और उन्होंने फैसलों की जिम्मेदारी ली। एपी रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी को अर्थव्यवस्था में मंदी और ऑनलाइन विज्ञापन के लिए प्रतिकूल पूर्वानुमानों का सामना करना पड़ा।

ट्विटर: अक्टूबर में, टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने सोशल मीडिया की दिग्गज कंपनी ट्विटर को $44 बिलियन में अधिग्रहित कर लिया। खरीद के तुरंत बाद इसने बड़े पैमाने पर छंटनी की कवायद शुरू कर दी, जिससे इसके कुल कर्मचारियों के 50 प्रतिशत से अधिक की कटौती हो गई। भारत सहित कई देशों में नौकरी में कटौती ने श्रमिकों को प्रभावित किया है।

Spotify: म्यूजिक स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म Spotify ने भी अपने कर्मचारियों की संख्या में छह फीसदी की कटौती करने के फैसले की घोषणा की है। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने कर्मचारियों के लिए निर्णय की घोषणा की, जिसे ऑनलाइन पोस्ट भी किया गया। डैनियल एक ने कहा, अपनी लागत को और कम करने के लिए, हमने अपने कार्यबल को कम करने के लिए कठिन लेकिन आवश्यक निर्णय लिया है।