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EPFO Pension Limit Increase: पेंशन सीमा में वृद्धि: निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को राहत मिलने की संभावना है। कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में योगदान करने वाले लाखों कर्मचारियों की पेंशन (EPS) बढ़ सकती है.
EPFO Pension Limit Increase: कर्मचारी पेंशन योजना की सीमा हटाने की मांग एक बार फिर जोर पकड़ रही है। यह मामला अभी भी सुप्रीम कोर्ट में विचाराधीन है। लेकिन संघ का कहना है, इस पर श्रम मंत्रालय को फैसला लेना चाहिए. अदालत के बाहर भी समझौता किया जा सकता है।
मौजूदा ढांचे में ईपीएस योजना के तहत पेंशन के लिए 15000 रुपये की सीमा है। इस सीलिंग के कारण पेंशनभोगियों को कई सालों से बेहद कम पेंशन मिल रही है। श्रम मंत्रालय के सूत्रों के मुताबिक, श्रम मंत्रालय को इस संबंध में एक नोट मिला है। इसमें हलचल का भी संकेत है।
EPFO Pension Limit Increase : ईपीएफओ पेंशन सीमा में वृद्धि
जब कोई कर्मचारी कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) का सदस्य बन जाता है। इसलिए वह ईपीएस का भी सदस्य बन जाता है। कर्मचारियों की बेसिक सैलरी का 12 फीसदी पीएफ में जाता है। यह हिस्सा कर्मचारी के अलावा नियोक्ता के खाते में भी जाता है।
लेकिन, नियोक्ता के योगदान का एक हिस्सा ईपीएस यानी कर्मचारी पेंशन योजना में जमा किया जाता है। ईपीएस में मूल वेतन का योगदान 8.33% है। हालांकि, पेंशन योग्य वेतन की सीमा रु. 15,000 है। ऐसे में पेंशन फंड में अधिकतम 1250 रुपये प्रतिमाह जमा किया जा सकता है।
ईपीएफओ पेंशन : उदाहरण से समझें
मौजूदा नियमों के मुताबिक अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन 15,000 रुपये या इससे ज्यादा है। यदि मूल वेतन 10 हजार रुपये है तो पेंशन कोष में 1250 रुपये जमा किए जाएंगे। तो अंशदान मात्र 833 रुपये होगा।
कर्मचारी की सेवानिवृत्ति उपरांत पेंशन की गणना भी अधिकतम 15 हजार रुपए वेतन ही मानी जाती है। ऐसे में कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद ईपीएस नियमों के मुताबिक सिर्फ 7,500 रुपये पेंशन ही मिल सकती है।
कर्मचारी पेंशन योजना: अगर 15,000 की सीमा हटा दी जाए तो क्या होगा?
EPFO के सेवानिवृत्त प्रवर्तन कार्यालय भानु प्रताप शर्मा के अनुसार पेंशन पर 15 हजार रुपये की सीमा समाप्त! तो आपको 7,500 रुपये से ज्यादा की पेंशन मिल सकती है। लेकिन, इसके लिए ईपीएस में नियोक्ता के योगदान को भी बढ़ाना होगा।
पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
ईपीएस गणना के लिए फॉर्मूला = मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन x ईपीएस खाते में योगदान की संख्या)/70।
यदि किसी का मासिक वेतन (पिछले 5 वर्षों के वेतन का औसत) रु. 15,000 होगा। और कार्यकाल 30 वर्ष है। तो उसे 6,828 रुपये प्रतिमाह पेंशन ही मिलेगी।
सीमा हटा दी गई तो आपको कितनी पेंशन मिलेगी?
15 हजार की सीमा को हटाकर यदि आपका मूल वेतन 20 हजार हो जाता है, तो आपको सूत्र के अनुसार पेंशन मिलेगी, यह (20,000 x 30)/70 = 8,571 रुपये होगी
पेंशन के लिए मौजूदा शर्तें
– ईपीएफ सदस्य होना चाहिए।
– कम से कम 10 नियमित वर्षों से रोजगार में होना चाहिए।
– 58 साल की उम्र पूरी होने पर पेंशन मिलती है। 50 साल के बाद और 58 साल की उम्र से पहले पेंशन लेने का विकल्प।
– घटी हुई पेंशन पहली पेंशन लेने के बाद मिलेगी। इसके लिए फॉर्म 10डी भरना होगा।
– कर्मचारी की मौत के बाद परिवार को मिलती है पेंशन
– अगर सेवा इतिहास 10 साल से कम है, तो उन्हें 58 साल की उम्र में पेंशन राशि निकालने का विकल्प मिलेगा।
