/>
दुनिया भर की तमाम कंपनियां बड़े पैमाने पर छंटनी कर रही हैं। इस बीच अल्फाबेट कंपनी ने बड़ी संख्या में छंटनी का ऐलान किया है। अल्फाबेट, Google की मूल कंपनी, मेटा, अमेज़ॅन, ट्विटर, सेल्सफोर्स द्वारा बड़े तकनीकी छँटाई के मौसम में लगभग 10,000 “खराब प्रदर्शन करने वाले” कर्मचारियों और अपने कर्मचारियों के 6 प्रतिशत को बंद करने की तैयारी कर रही है।
प्रबंधक उन्हें बोनस और स्टॉक अनुदान देने से बचने के लिए रेटिंग का उपयोग भी कर सकते हैं
प्रबंधक रेटिंग का उपयोग उन्हें बोनस और स्टॉक अनुदान देने से बचने के लिए भी कर सकते हैं, ”रिपोर्ट में कहा गया है। नई प्रणाली के तहत, प्रबंधकों को उनके प्रभाव के संदर्भ में 6 प्रतिशत कर्मचारियों, या लगभग 10,000 लोगों को कम प्रदर्शन करने वालों के रूप में वर्गीकृत करने के लिए कहा जाता है। नई प्रणाली उन कर्मचारियों के प्रतिशत को भी कम करती है जो उच्च रेटिंग प्राप्त कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट के अनुसार, अल्फाबेट में एक नई प्रदर्शन प्रणाली बोनस और स्टॉक अनुदान का भुगतान करने से बचने के लिए रेटिंग का उपयोग कर सकती है। अल्फाबेट ने अभी तक रिपोर्ट पर टिप्पणी नहीं की है।
अल्फाबेट में लगभग 187,000 कर्मचारी कार्यरत हैं
अल्फाबेट में लगभग 187,000 कर्मचारी कार्यरत हैं। यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) के फाइलिंग के अनुसार, अल्फाबेट का औसत कर्मचारी मुआवजा पिछले साल लगभग 295,884 डॉलर था। अल्फाबेट ने तीसरी तिमाही (Q3) में $13.9 बिलियन का शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो एक साल पहले की तुलना में 27 प्रतिशत कम है, जबकि वैश्विक मंदी और मंदी की आशंकाओं के बीच राजस्व 6 प्रतिशत बढ़कर $69.1 बिलियन हो गया। कंपनी के सीईओ सुंदर पिचाई का लक्ष्य अल्फाबेट को 20 प्रतिशत अधिक कुशल बनाना, नौकरियों में कटौती करना है।
अल्फाबेट की नई प्रदर्शन प्रणाली बोनस और स्टॉक अनुदान का भुगतान करने से बचने के लिए रेटिंग का उपयोग कर सकती है
इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट के अनुसार, अल्फाबेट की नई प्रदर्शन प्रणाली बोनस और स्टॉक अनुदान का भुगतान करने से बचने के लिए रेटिंग का उपयोग कर सकती है। अल्फाबेट ने अभी तक रिपोर्ट पर टिप्पणी नहीं की है। अल्फाबेट के पास लगभग 187,000 कर्मचारियों का कार्यबल है। यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) के फाइलिंग के अनुसार, अल्फाबेट का औसत कर्मचारी मुआवजा पिछले साल लगभग 295,884 डॉलर था।
जैसा कि पहले बताया गया था, अल्फाबेट कुछ कर्मचारियों को कंपनी में नई भूमिकाओं के लिए आवेदन करने के लिए 60 दिनों का समय दे रहा है, अगर उनकी नौकरी में कटौती होती है। पिचाई ने कहा कि कंपनी “अभी भी क्वांटम कंप्यूटिंग जैसी लंबी अवधि की परियोजनाओं में निवेश कर रही है। लेकिन यह महत्वपूर्ण है।” “स्मार्ट होना, मितव्ययी होना, असाधारण होना, अधिक कुशल होना।” “हम अपने कर्मचारियों की देखभाल करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। मुझे लगता है कि हम व्यापक आर्थिक रूप से एक कठिन क्षण से गुजर रहे हैं और मुझे लगता है कि हमें एक कंपनी के रूप में संरेखित करना होगा और एक साथ काम करना होगा।”
इससे पहले अमेरिका में कोड कॉन्फ्रेंस में एक सभा को संबोधित करते हुए पिचाई ने कहा था कि कोई कंपनी मैक्रोइकॉनॉमिक स्थितियों को जितना अधिक समझने की कोशिश करती है, उतना ही उनके बारे में अनिश्चितता महसूस करती है। उन्होंने दर्शकों को बताया कि गूगल ने नए कर्मचारियों को काम पर रखने को निलंबित कर दिया है और कथित तौर पर कुछ मौजूदा कर्मचारियों को उम्मीदों पर खरा नहीं उतरने के लिए “शेप अप या जाने दें” कहा है
